"Лучший руководитель года"

1. Инструкция о проведении ежегодного конкурса «Лучший руководитель года» в Гродненской области ( далее – Инструкция) разработана в соответствии с Законом Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» в редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 года (Ведамасці Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991г., № 11 (13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000г., №8, 2/137), Указом Президента Республики Беларусь от 20 февраля 2004г. № 111 «О совершенствовании кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004г., № 35, 1/5358) и определяет порядок проведения конкурса «Лучший руководитель года» в Гродненской области (далее – конкурс).

2. Организатором конкурса является Гродненский областной исполнительный комитет (далее – облисполком).

3. Целями проведения конкурса являются:

развитие творческой инициативы и управленческого мастерства руководителей организаций государственной и иной форм собственности;

изучение, обобщение и распространение передового опыта лучших руководителей;

стимулирование честного и добросовестного труда руководителей организаций государственной и иной форм собственности.

4. Конкурс проводится ежегодно. Участниками конкурса являются юридические лица Гродненской области независимо от формы собственности, их обособленные подразделения, расположенные на территории Гродненской области, достигшие высоких показателей в социально-экономическом развитии за истекший календарный год и подавшие заявки на участие в конкурсе в Гродненский городской и районные исполнительные комитеты (далее – горрайисполкомы) до 10 февраля текущего года.

5. Горрайисполкомы осуществляют отбор участников конкурса из числа подавших заявки и до 20 февраля текущего года представляют материалы по ним в соответствующие комитеты, управления и отделы облисполкома (ходатайство горрайисполкома, сведения о руководителе, описание достижений, по которым руководитель представляется к участию в конкурсе). Для этих целей создаются Гродненская городская (районные) комиссии.

6. Для проведения конкурса устанавливаются следующие номинации:

«Лучший руководитель промышленной организации»;

«Лучший руководитель организации перерабатывающей промышленности»;

«Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»;

«Лучший руководитель организации в строительной отрасли»;

«Лучший руководитель в сфере транспорта и связи»;

«Лучший руководитель в сфере торговли и бытовых услуг»»;

«Лучший руководитель в сфере жилищно-коммунального хозяйства»;

«Лучший руководитель учреждения здравоохранения»;

«Лучший руководитель учреждения образования»;

«Лучший руководитель учреждения культуры»;

Победитель определяется по каждой номинации. По решению областной комиссии, создаваемой в соответствии с пунктом 8 настоящей Инструкции, определение победителей по итогам года может осуществляться не по всем номинациям.

7. Комитеты, управления, отделы облисполкома используют при определении победителей в номинациях следующие критерии:

выполнение прогнозных показателей;

расчеты с бюджетом;

состояние дебиторской и кредиторской задолженности;

соблюдение уровня неденежной формы расчетов;

отсутствие случаев травматизма;

лучшие условия коллективного договора;

работа с обращениями граждан;

морально-психологическая обстановка в трудовом коллективе и по месту жительства;

состояние трудовой дисциплины и правопорядка;

своевременная выплата заработной платы;

организация труда и повышение профессионального мастерства работников организации;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

состояние работы с подшефными организациями;

уровень информационного обеспечения деятельности организации, выступления в средствах массовой информации;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников организации;

наличие и состояние объектов социальной сферы.

Комитеты, управления, отделы облисполкома могут использовать и другие критерии, в зависимости от специфики деятельности организации.

За соответствие каждому критерию претенденту выставляется балл от 1 до 10. Победителем считается претендент, набравший большее количество баллов.

8. Для определения победителей конкурса распоряжением председателя облисполкома создается областная комиссия.

9. Комитеты, управления, отделы облисполкома до 1 марта текущего года представляют в областную комиссию документы на победителей в номинациях (сведения о руководителе, описание достижений, по которым руководитель признается победителем в номинации, и количество набранных им баллов).

10. Областная комиссия изучает документы на победителей в номинациях, представленные комитетами, управлениями, отделами облисполкома, определяет победителей конкурса и до 1 апреля текущего года готовит проект решения облисполкома об объявлении победителей ежегодного конкурса «Лучший руководитель года» в Гродненской области.Решение областной комиссии оформляется протоколом.

11. Победители конкурса награждаются специальными свидетельствами и ценными подарками (стоимостью до 25 базовых величин).

12. Награждение победителей осуществляется в торжественной обстановке в канун Праздника труда – 1 мая.

13. Итоги проведения конкурса и сведения о победителях освещаются в средствах массовой информации.

14. Финансирование расходов на приобретение ценных подарков, организацию и проведение награждения победителей конкурса осуществляется за счет средств областного бюджета.